【保存版】人との関わり方に悩むあなた贈る、人付き合いが上手な人がやっている7つのこと

【保存版】人との関わり方がわからない――そんなあなたに贈るコミュニケーションを変える実践ガイド

この記事は約9分ほどで読めます。

「せっかく勇気を出して話しかけても、会話が続かない……」
「上司や同僚とうまく会話ができず、気まずい思いばかりが募ってしまう……」


こうしたコミュニケーションの悩みを抱えている方は少なくありません。
また、中には人との関り方の悩みが増えていくにつれて、「自分はコミュニケーションが下手なのかもしれない」と、つい自分を責めてしまう方もいるでしょう。

しかし実は、こうした悩みの多くは、ちょっとした“ズレ”が積み重なっただけなのかもしれません。

例えば、挨拶の声が小さいだけで「冷たい人」だと思われたり、相手の話をうっかり遮ってしまい「自分勝手」だと誤解されたり……。ハーバード・ビジネススクール教授のエイミー・C・エドモンドソン氏も、「人間関係のトラブルは、本人の性格や能力よりも、小さなコミュニケーションの積み重ねが原因になることが多い」と指摘しています。

そこでこの記事では、そうした“小さなズレ”にいち早く気づき、修正する方法を解説します。

ほんの少し行動を変えるだけで、人間関係が大きく変わることを実感していただけたら幸いです。


目次

「そもそも自分はどんなタイプ?」――自己理解から始めよう

コミュニケーションの悩みにぶつかったとき、多くの人はコミュニケーションのノウハウを先に学びがちです。

ですが、「自分は何が得意で、何が苦手か」を知らないまま情報を詰め込みすぎると、いざ実践してもうまくいかず「自分には無理なのかも……」と感じて、より人との関り合いに奥手になってしまいます。

そこでまずは、自分がどのような場面で話しやすいか・どんな場面が苦手なのかを整理してみてください。
たとえば以下のように、日常生活のシーンを挙げてみるのがオススメです。

苦手な場面
好きな場面
  • 大勢の前で雑談する飲み会
  • 初対面の人との軽い世間話
  • みんなでワイワイ盛り上がるイベント……etc
  • 1対1でじっくり話すシチュエーション
  • 落ち着いた打ち合わせ
  • 問題点を深掘りする会議……etc

こうしてリスト化してまとめなおすと「大人数の場に行くときは無理に盛り上げ役をやらなくてもいいんだ」と気づけたり、「私は少人数だとじっくり話せる強みがある」と再認識できたりします。

つまり、まずは自分の得手不得手を知ることが、コミュニケーション上達の第一歩なのです。


具体的なシーン別対策方法 “小さなズレ”をなくす7つの行動

続いて、人間関係をこじらせる「ズレ」を防ぐために、ぜひ取り入れてほしい行動を7つ紹介します。

どれも「基本的だけど見落としがち」なものばかりです。大事なのは、「頭で知っている」だけで終わらず、“明日からやってみる”小さな目標を立てることです。

行動1】挨拶は思った倍の声量と明るさで

朝一番に交わす「おはようございます」「こんにちは」といった挨拶こそ、相手に与える印象を左右する大きなポイントです。実際の声量は、自分が思っているよりも低かったり小さかったりすることが多いので、「少しオーバーかな?」と思うくらいのトーンでハキハキと伝えてみてください。出社前や外出前に、鏡の前で笑顔の練習をすると良いウォーミングアップになります。

【行動2】時間と約束を「自分ルール」で意識する

待ち合わせに平気で遅れてしまう人は、相手の貴重な時間を奪っていることに気づけていない場合があります。時間感覚のズレは信頼を損なう大きな要因です。とはいえ、何度注意しても直らない人は少なくありません。そこで「5分前行動を徹底する」「アラームを二重にかける」など、自分なりの仕組みを作りましょう。ちょっと大げさでも構いません。習慣化することで、相手から「この人はきちんとしている」という評価を得やすくなります。

行動3ごめんなさいを、早めに伝える勇気

「本当は謝らなきゃいけないと分かっているのに、言いづらい…」と感じたまま放置していると、相手の不信感はどんどん膨れ上がってしまいます。失敗やミスを認めるのは確かに勇気が必要ですが、「悪いと思ったらすぐ謝る」習慣をつけるだけで、相手との関係を修復できる可能性が大幅にアップします。さらに「今後はこうしたい」「こう対処しようと思います」と合わせて提案すれば、相手も前向きに受け止めやすくなるでしょう。

【行動4相手の話を“掘り下げる”質問をする

「そうなんですね」「へえ~」で終わらせず、「具体的にはどういうことですか?」「それってどんな背景があるんですか?」と少し掘り下げて質問すると、会話の質が一気に深くなります。相手が「自分の話に興味を持ってもらえている」と感じれば、より詳しい情報を教えてくれたり、本音を話してくれたりするでしょう。結局、人は「ちゃんと聞いてもらえると嬉しい」ものなのです。

【行動5相手の長所を“具体的”にほめる

「すごいね」「さすがだね」といったフワッとした褒め言葉も悪くはありませんが、もう一歩踏み込んで「○○が早くて助かったよ」「あの時の判断が的確だったね」と具体的に伝えると、相手の心にはるかに深く響きます。最初は照れくさいかもしれませんが、「行動力がある」「気配り上手」など具体的に指摘されると、人は自分の強みに気づき、もっと頑張ろうという気持ちになるのです。

【行動6悪口や噂話に染まらない

職場や友人同士で盛り上がる話題が、いつの間にか誰かの悪口や噂話になっている…という場面は意外と多いもの。そうしたマイナスの空気感が続くと、雰囲気がどんどん暗くなってしまいます。もしあなたが「ちょっと陰気になりすぎだな」と感じたら、「そういえば最近、こういう面白いニュースがあって」と別の話題に切り替える一言を投げかけてみてください。最初は勇気がいるかもしれませんが、場の空気を変えたあなたへの評価は周囲から高まるはずです。

行動7違う価値観を面白がる姿勢

コミュニケーションの幅を狭めてしまう原因の一つは、「自分と違う考え」をすぐ否定してしまう姿勢です。たとえば、相手がちょっと変わった趣味を持っている、あるいは独特なライフスタイルを送っているとします。そんなときに「自分には絶対合わない」とシャットアウトするのではなく、「なるほど、その発想は面白いね」とまずは面白がってみる。合う・合わないは別として、多様な視点に触れると、自分のコミュニケーション力や人間関係の可能性が大きく広がります。


実体験:Aさんが“ズレ”を修正して変わった話

ここで一つ、実例を見てみましょう。Aさん(30代・営業職)は、「上司との関係がうまくいかないのは自分がコミュ力が低いせいだ…」とずっと悩んでいました。

ところが、よくよく話を聞いてみると、Aさんは雑談力アップや報連相の重要性など、コミュニケーション本やセミナーで基礎知識を十分に学んでいたのです。

実際には何が問題だったかというと、Aさんが「完璧に仕上げてからでないと上司に報告してはいけない」と勝手に思い込んでいた点でした。結果として、最適なタイミングを逃してしまい、上司からは「もっと早く相談してほしいのに……」と苛立たれていたのです。

Aさんはそれを「上司は怖いから報告したくない」と感じ、さらに避けるという悪循環に陥っていました。

そこでAさんは、「とりあえず1日1回、いつもより少しだけ早く声をかける」という小さな目標を立てました。たとえば、昼休み前の段階で「今こういうところまでできています」と進捗を伝えてみるのです。すると上司からは「助かるよ!早めに共有してもらえると修正しやすい」と好意的な反応が返ってきました。Aさんは拍子抜けするほど簡単に問題が解決し、「こんなことで関係が良くなるんだ」と驚いたそうです。

このように、「完璧な会話スキル」よりも、相手が望むタイミングで声をかけるなどの“ちょっとしたズレ”を調整することのほうが、対人関係でははるかに効果的な場合があります。


本当は何に苦しんでいる?――“小さな成功体験”が自信を育む

多くの人が感じている苦しみは、実は「会話スキルが不足しているから」ではありません。

むしろ、コミュニケーション本やセミナーで知識は十分持っているという人も多いのです。それなのに悩むのは、「小さなズレ」に気づいていても、放置してしまう心理が働いているからだと考えられます。

この心理的背景には、「過去に失敗して怒られた」「嫌われたらどうしよう」といった恐怖感や自己否定感が根強く存在しているケースが多いものです。人は、何度か失敗を経験していると、「下手に動いてまた傷つくくらいなら、何もしない方がいい」と思い込み、早めの対処を先送りにしてしまいます。

しかし、前述のAさんのように “小さな成功体験”を積むことで「案外大丈夫だった」と気づければ、その先入観は少しずつ崩れていきます。挨拶ひとつでも褒め言葉ひとつでもいいので、「これならやっても平気かも」という手の届く範囲から挑戦してみてください。うまくいけば自信がつき、次のもう少し大きなステップにも気軽に挑めるようになっていきます。


明日から始められる! 3つの簡単アクション

ここでは、さらにハードルを下げた形で「明日から取り組める」具体的なアクションを3つ紹介します。
いずれもシンプルなことばかりですが、実際にやってみるとやはり「やらない」とは大きな差が生まれます。

アクション1「挨拶」は思った倍の笑顔と声量を

出社前や朝起きたときなどに、鏡の前で一度ニコッとして大きめの声を出してみてください。慣れると、いざ人前で挨拶するときのハードルが下がり、周囲からも「感じがいい人」という印象を持ってもらいやすくなります。

アクション2】1日1回「相手をほめる」

職場でもプライベートでも、どんな些細なことでも良いので相手に感謝や褒め言葉をかけてみましょう。「いつも仕事が速いね」「ランチのお店選びが助かるよ」など、ほんの一言でOK。褒める側も、言われた側も、意外と気持ちがパッと明るくなるはずです。

アクション3気になったらすぐに聞く・謝る

疑問や不安があれば、「これって合ってますか?」と素直に聞いてみる。ミスをしたなら、「すみません」と早めに謝る。完璧に状況を理解していなくても、先に声をかけるだけで相手もあなたも安心できます。先送りにしすぎると、後々「今さら言いづらい…」となるので、少しだけ勇気を出して早めに行動してみてください。


小さなズレを直すほど“あなたらしさ”が活きる

コミュニケーションで悩む人の多くは、実は本来の能力や思いやりを活かしきれていないことが多いように見えます。“小さなズレ”を放置してしまい、どこかで衝突や誤解が生じる前に、少しの勇気を出して話しかけたり、「悪いかな」と思ったら素直に謝ってみたりするだけで、相手の反応は驚くほど変わっていくものです。

「自分には無理」と思っていた場面でも、「あれ、やってみたら意外とできるじゃないか」と気づけるのは大きな一歩。これは、あなたが“自分らしさ”を発揮しながら、周囲の人と良好な関係を築くための土台にもなります。

ズレを修正していくほど、きっと自分の良さや相手の良さを再発見できるはずです。
もし「なるほど、ちょっとやってみようかな」と思えるアイデアがあれば、ぜひ明日から試してみてください。

1回の挨拶、1回のほめ言葉、1回の謝罪が、これまでの悩みを大きく変えるかもしれません。
それに気づけたとき、次のもっと大きなチャレンジへ踏み出す自信にもつながります。

あなたの明日が、少しだけ明るいコミュニケーションで満たされますよう、心から応援しています。


この記事のポイントまとめ

・小さなズレを放置せず、早めに修正する
・自分に合ったやり方を知るために、まずは自己理解を深める
・完璧よりも「少し前倒し」のコミュニケーションを意識する
・褒め言葉や謝罪など、シンプルな行動ほど効果絶大
・小さな成功体験を重ねるほど、自己肯定感が高まりやすい

「情報を知る」だけでなく、「実際にやってみる」ことで初めて、人間関係が劇的に変わる瞬間に出会えます。
どうか肩の力を抜いて、あなたのペースで“小さなズレ”を解消する冒険を始めてみてくださいね。
きっと、あなたが持つ本来の強みややさしさが、より伝わりやすくなるはずです。

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